老城路街道“五制” 大力做好信息上报工作

为进一步加大信息宣传力度，不断总结经验、巩固工作成效。近年来，吐鲁番市老城路街道工委突出重点，强化要求，以严格落实“五制”，大力做好信息上报工作。

实行全员信息员制。按照街道机关干部全员信息员的要求，对党员领导干部、专（兼）职信息员以及其他党员干部实行信息上报目标责任制，并做到“四定”。即：定目标、定要求、定任务、定数量。要求领导干部以身作则，带头撰写信息，全年写信息不少于6篇，专（兼）职信息员全年写信息不少于24篇，其他党员干部全年不少于12篇。形成了党员干部人人有压力，人人有动力，人人撰写信息的良好工作格局。

实行定期公示制。街道工委安排专人，坚持每周将党员领导干部、各社区书记主任、机关各科（室）负责人以及其他党员干部撰写信息的条目以及被地、市广播、报刊、电视等部门、新闻媒体采用播放情况及时进行公示，接受大家的监督，并把此项工作作为科（室）、社区季考核、半年初评、年终评价以及党员干部年终考核的重要依据。

实行（月）例会制。为了及时了解和掌握近期信息动态，把握信息要点，街道实行信息员（月）例会制度，全面总结本月信息上报情况，查找存在的实际问题，并安排专人负责督促整改。同时，还针对不同阶段工作重点，及时探讨研究和制定信息上报要点，采取定题、定人的形式做好重点信息的组织上报工作。

实行领导审阅制。为了保证信息稿件的质量，街道工委实行由主管党建的副书记严格审阅把关制度，凡是通过街道上报的信息稿件，均要首先填写审批单，经过工委副书记亲自审批，同意签批后方可上报。

实行信息奖励制。为积极调动广大党员干部撰写信息的积极性和主动性，街道工委结合实际制定了《关于上报信息实行奖励机制的通知》，奖励金额从5-50元不等。近三年来，街道上报信息累计240条，被地委采用9条，被市委31条，被《吐鲁番日报》采用29条，在市广播电台上播出142条，在电视上报道23条，受奖励人员达60多人次，奖励金额达2575元。 （老城路街道 徐有苍）